FACTBOX-Grandes bancos globais traçam planos de back-to-office à medida que as vacinas são lançadas

O banco adotará suas novas formas de trabalhar durante o verão, com a maioria dos funcionários na Inglaterra e no País de Gales de volta ao escritório a partir de setembro, dependendo da assessoria do governo e da saúde pública, disse um porta-voz. ALEMANHA O Deutsche Bank Deutsche Bank em Londres tinha planos de trazer mais funcionários de volta a partir de 21 de junho, presumindo que as restrições de bloqueio da cidade foram afrouxadas, de acordo com uma pessoa a par do assunto.



Os maiores bancos do mundo planejam reabrir seus escritórios, encorajados por campanhas agressivas de vacinação e queda de casos de COVID-19 em grandes centros financeiros, depois de mandar a maioria dos funcionários para casa no início do ano passado para ajudar a conter a disseminação do coronavírus.

O COVID-19Delta a disseminação da variante está levando algumas empresas a repensar seus planos de retorno ao escritório, mas muitos dos maiores bancos de Wall Street estão aderindo à decisão de trazer funcionários de volta. Aqui está a situação dos planos de back-to-office em várias regiões:

ESTADOS UNIDOS Wells Fargo & Co



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O banco recuou seus EUA. data de retorno ao escritório em 1º de novembro. Ouro Sachs Group Inc

O banco planejava trazer os EUA. funcionários de volta ao escritório em meados de junho. JPMorgan Chase & Co

O maior dos EUA. banco trouxe de volta funcionários nos Estados Unidos para o escritório em uma base rotativa a partir de julho. Citigroup Inc

Banco espera funcionários vacinados em Nova York ,Chicago ,Boston ,Filadélfia andD.C. começar a trabalhar no escritório por pelo menos dois dias por semana a partir de 13 de setembro. Para outros escritórios corporativos nos Estados Unidos ,Os outros continuará a monitorar os dados.

Morgan Stanley O CEO do banco, James Gorman, disse que se a maioria dos funcionários não voltar a trabalhar no banco em Manhattan sede em setembro, ele ficará 'muito decepcionado'.

Gorman disse que a política de seu banco irá variar de acordo com a localização, observando os 2.000 funcionários da empresa na Índia não vai voltar aos escritórios este ano. Bank of America Corp

O banco só permitirá que funcionários vacinados retornem aos seus escritórios no início de setembro, enquanto incentiva outros funcionários a se vacinarem. REINO UNIDO

O CEO do Barclays, Jes Staley, disse que o banco adotará um modelo de trabalho híbrido e reduzirá sua pegada imobiliária, mas manterá seus escritórios principais em Londres e Nova York.

HSBC HoldingsHSBC adotou um novo modelo de trabalho híbrido, com uma redução de 10% em sua pegada imobiliária global desde o início de 2020.

O HSBC disse que planeja reduzir sua pegada global de escritórios em cerca de 40%. O credor transferiu 1.200 funcionários do call center para o Reino Unido a contratos permanentes de trabalho domiciliar, informou a Reuters em abril, indo mais longe do que alguns rivais na consolidação de mudanças nos padrões de trabalho. Lloyds Banking Group

O maior banco doméstico da Grã-Bretanha espera que existam três maneiras de trabalhar - em casa, no escritório ou uma combinação das duas - a partir de outubro. O credor disse que planeja cortar 20% de seu espaço de escritório em dois anos.

O Standard Chartered StanChart disse que tornará permanentes os arranjos de trabalho flexíveis introduzidos durante a pandemia e que poderia cortar um terço de seu espaço de escritório nos próximos três a quatro anos.

Nove dos mercados do banco, incluindo o Reino Unido, têm contratos de trabalho flexíveis há alguns meses. NatWest

A CEO Alison Rose disse que o banco provavelmente adotará um modelo de trabalho híbrido, mas enfatizou que os escritórios continuarão sendo importantes como um lugar para reunir as pessoas para colaborar. O banco adotará suas novas formas de trabalhar durante o verão, com a maioria dos funcionários na Inglaterra andWales deverá estar de volta ao escritório a partir de setembro, dependente de conselhos do governo e de saúde pública, disse um porta-voz.

ALEMANHA Deutsche Bank

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Deutsche Bank em Londres tinha planos de trazer mais funcionários de volta a partir de 21 de junho, presumindo que as restrições de bloqueio da cidade fossem afrouxadas, de acordo com uma pessoa a par do assunto. O maior credor da Alemanha também disse aos EUA banqueiros de investimento que espera que eles voltem a trabalhar do escritório antes do Dia do Trabalho, de acordo com um memorando visto pela Reuters. O banco disse anteriormente que estava seguindo uma abordagem regional para as questões de pandemia e retorno aos escritórios, refletindo as diferentes situações em cada país.

SUÍÇA Credit Suisse

O Credit Suisse em julho de 2020 lançou um programa global avaliando várias opções de trabalhar em casa. Ela tem monitorado e adaptado as modalidades de trabalho desde o lançamento global do trabalho em casa em março de 2020, levando em consideração as diretrizes locais. UBS

O presidente do UBS, Axel Weber, disse em maio que a flexibilidade continuaria sendo parte dos acordos de trabalho no maior banco da Suíça no futuro, onde as funções permitirem. Os planos de retorno ao escritório variam de região para região, de acordo com as diretrizes do governo local. CANADÁ

Banco do Canadá O banco central permitirá que a maioria de seus funcionários registre remotamente até a metade de suas horas de trabalho assim que as diretrizes de saúde pública permitirem a reabertura total dos escritórios, disse um porta-voz.

O banco espera trazer de volta muitos funcionários após o verão, mas não vê as condições voltando ao normal até 2022, de acordo com aBloomberg News relatório. https://bloom.bg/3kL8Dj2 Royal Bank of Canada

O maior credor do país está explorando um acordo de trabalho flexível e híbrido para trazer seus funcionários de volta ao escritório, disse o CEO David McKay. Banco Imperial Canadense de Comércio

A CIBC planeja iniciar um retorno gradual ao cargo a partir deste outono para funcionários que trabalharam remotamente. Para um pequeno número de funcionários, a mudança pode começar em setembro, enquanto para outros, os retornos serão escalonados de outubro para o primeiro trimestre do ano que vem, disse um porta-voz.

Fonte: declarações da empresa, memorando, fontes

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(Esta história não foi editada pela equipe do Top News e é gerada automaticamente a partir de um feed distribuído.)